4月11日,天津。一名博主在大学毕业后去送外卖。
他了用半个月的时间,搞懂了平台是如何利用算法精准拿捏、束缚、和压榨骑手,揭示了行业不为人知的一幕,以及骑手的生存困境。
博主说,他的同事每天跑单12个小时,每天送十一单即可完成平台的任务,完成每日任务可以得到7个积分,本周积分达到35分以后,下周送餐单价可额外奖励9毛,若本周送餐准时率达到97% 以上,每单还能再奖励0.35元,合计1.25元,有了这1.25元的奖励,骑手们往往都会自愿疯狂跑外卖,工作时长自然增加到了十几个小时。
不过另一名同行说:以前这1.25元本来就是算在单价里的,但现在又额外抽出来再补贴给骑手。我拿你的钱再奖励你,属于无中生有的奖励机制....
骑手们普遍不愿休息,有一个骑手已经连续三个月没休息。同事说,休息没有收入,会觉得亏了。
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他了用半个月的时间,搞懂了平台是如何利用算法精准拿捏、束缚、和压榨骑手,揭示了行业不为人知的一幕,以及骑手的生存困境。
博主说,他的同事每天跑单12个小时,每天送十一单即可完成平台的任务,完成每日任务可以得到7个积分,本周积分达到35分以后,下周送餐单价可额外奖励9毛,若本周送餐准时率达到97% 以上,每单还能再奖励0.35元,合计1.25元,有了这1.25元的奖励,骑手们往往都会自愿疯狂跑外卖,工作时长自然增加到了十几个小时。
不过另一名同行说:以前这1.25元本来就是算在单价里的,但现在又额外抽出来再补贴给骑手。我拿你的钱再奖励你,属于无中生有的奖励机制....
骑手们普遍不愿休息,有一个骑手已经连续三个月没休息。同事说,休息没有收入,会觉得亏了。
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4月11日,旅游博主苏女士反映,去俄罗斯旅游,做个飞机都能被区别对待!
苏女士称,他们一行人在俄罗斯机场排队办理值机被卡,工作人员说,需要等20分钟。苏女士质疑,会不会机场让俄罗斯人挑完机票后,把剩下的没人要的座位给我们。
苏女士和朋友还称,柜台对我们的态度很差,甩脸色。同一个航班为什么人家的机票都没问题,就我们三个中国人的有问题?
最后,所有俄罗斯人都值机完了,工作人员才喊他们过来值机,但对方表示:现在飞机上没座位了,只能改签明天的航班。
苏女士表示,我们提前五小时来机场,最后也没坐上飞机,找机场工作人员改签,没一个人愿意帮忙,万幸最后一有名工作人员愿意帮忙,成功改签“千万别来俄罗斯旅游,感觉非常不好!”
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苏女士称,他们一行人在俄罗斯机场排队办理值机被卡,工作人员说,需要等20分钟。苏女士质疑,会不会机场让俄罗斯人挑完机票后,把剩下的没人要的座位给我们。
苏女士和朋友还称,柜台对我们的态度很差,甩脸色。同一个航班为什么人家的机票都没问题,就我们三个中国人的有问题?
最后,所有俄罗斯人都值机完了,工作人员才喊他们过来值机,但对方表示:现在飞机上没座位了,只能改签明天的航班。
苏女士表示,我们提前五小时来机场,最后也没坐上飞机,找机场工作人员改签,没一个人愿意帮忙,万幸最后一有名工作人员愿意帮忙,成功改签“千万别来俄罗斯旅游,感觉非常不好!”
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4月11日,广东。一名土木行业博主说:建筑行业央企的业务人员,每天80%的工作都是为了给领导收拾烂摊子,或者应付检查。
博主称,你能看到,接触到的80%的报表,几乎都是假的!我们手里会留一个份公司真实的报表,然后给领导一份比较好看的报表。
领导一看到数据这么好看,之后公司会下一个大指标,比如说你们的分公司今年盈利点必须达到5个点。于是公司管理人员会手动调报表里的数据,比如调回款比例、调收入,以完成上面领导下达的任务。
报表各项数据调完后,会一级一级往上报,直到报到股份公司。博主说,我们的报表,整个数据都是假的,没有一项数据能和我们项目的实际情况对的上。只有每一个项目的商务部长手里才有真实的数据。
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博主称,你能看到,接触到的80%的报表,几乎都是假的!我们手里会留一个份公司真实的报表,然后给领导一份比较好看的报表。
领导一看到数据这么好看,之后公司会下一个大指标,比如说你们的分公司今年盈利点必须达到5个点。于是公司管理人员会手动调报表里的数据,比如调回款比例、调收入,以完成上面领导下达的任务。
报表各项数据调完后,会一级一级往上报,直到报到股份公司。博主说,我们的报表,整个数据都是假的,没有一项数据能和我们项目的实际情况对的上。只有每一个项目的商务部长手里才有真实的数据。
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