近日，有微博大V发文表示，自己接到疑似劳务派遣公司的骚扰电话。对方称可以为企业提供“灵活用工”方案，把企业员工合同转到劳务派遣公司名下，再派遣回原公司工作。

对方宣称这样可以让企业在招人、裁员、补偿金、用工风险和劳动仲裁责任上更“灵活”，每名员工只需约 80 元费用。
这类做法本质上是在帮助企业降低用工成本、转移劳动风险，也可能进一步挤压员工权益。

网友还提到，部分小企业至今仍存在不交社保等问题，而平台和资本集中化让中小企业利润被压缩，最终压力又转嫁到员工身上。
查看原文
近日，陕西西安明德启智科技有限公司被员工在小红书发帖指控拖欠工资并“连夜跑路”。
截图显示，发帖人称公司拖欠全员工资，员工曾报警、申请劳动仲裁，但问题仍未解决；评论区有人称“去年12月到今年5月离职的也都没发”，还有人称公司发薪前一天半夜搬空。
办公区工位凌乱、疑似已被搬空。
另有爆料称，该公司约200余名员工被拖欠2至4个月工资，单人欠款几千元至两万元不等，累计欠薪数百万元；公司将用工主体与签约主体拆分，员工在明德启智上班，但劳动合同和工资发放疑似由外地第三方空壳公司负责，增加维权难度
查看原文
6月12日，一位被欠薪网友表达对讨薪难的愤怒
查看原文
近日，一网友在互联网上哭诉自己的求职经历，她讲述了找工作的艰难处境、屡次遭遇招聘骗局的经历，以及家人的不解。
查看原文
Before
After
Back to Top