博主质疑“单休换高薪”，网友：单休的公司问题不止单休

9月28日，一抖音博主发布《单休没有好单位》视频，质疑“少休一天就能多挣钱”的说法。
他认为，不少看似不低的月薪是靠延长工时凑出来的，评价工资应看时薪；一些劳动者却将工资低归咎于自己能力不行，忽略了工资分配问题。

评论区网友表示：
“单休的公司问题不止单休，双休的公司好处不止双休。”
“单休是单休公司最小的毛病。”
“我只说一句话，双休八小时3000大于单休12小时5000，不信自己算时薪。”
“我坚决支持博主，我们打工人不能再沉默了，我们要团结起来为自己发声才是王道。”
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AI加速普及之际，中国开始担心“过度使用”问题

10月2日，据《纽约时报》报道，随着人工智能在中国迅速渗透到娱乐、情感关系、教育和农业等领域，中国政府开始更加关注公众对AI的过度依赖及其潜在社会影响，并通过新的监管措施和司法指引加强管理。

报道援引多起案例称，一些用户开始过度依赖AI建议。安徽一名农民依据AI生成的农药方案，导致25英亩芝麻幼苗受损，损失约15万元人民币；还有登山者因使用AI生成的错误建议而被困山顶，也有人因AI错误识别有毒蘑菇而中毒。中国官方媒体因此强调，农业等专业领域使用AI时，应更多采用权威信息，并提高用户对AI建议的批判性判断能力。

AI伴侣的快速发展同样引发关注。报道指出，中国此前出现大量提供虚拟恋人、个人导师以及“AI家人”等服务的应用。2025年一项针对8500多名未成年人的调查显示，超过20%的受访者表示“只想和AI聊天，不想和真人交流”。今年7月，中国出台针对AI伴侣的限制措施，要求平台对用户表现出的不健康依赖进行干预，并禁止聊天机器人与未成年人建立虚拟关系。字节跳动旗下豆包因此关闭了允许用户创建虚拟伴侣的相关功能。

报道认为，中国当前面临的核心问题之一，是如何在继续推动AI发展的同时控制其带来的社会副作用。相关讨论已经从“如何推广AI”逐渐延伸到“如何正确使用AI”，重点涉及未成年人保护、人际关系、就业以及用户判断能力等领域。
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