育娲报告：中国“预期人口”十年下降75%，现有生育支持连止跌都难

10月13日，育娲人口智库发布《世界预期人口报告2026》称，中国“预期人口”指标由2016年的10.70亿降至2025年的2.64亿，下降75.3%，按报告的计算方法，已低于美国的2.85亿。

报告一方面强调，中国具备大力支持生育的“强大物质基础”，另一方面直言：“就现有生育支持力度而言，不说改善预期人口，就连避免这一指标继续走弱也很困难。”

“预期人口”是智库根据当年出生人数、生育水平、寿命等计算的综合指标，用于衡量当前人口趋势的长期含义，并非某个年份实际人口的预测。
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网友用AI演绎“火把搜山”式参保动员，评论：“追着为人民服务”

10月14日，网友在抖音上上传一段视频，视频将“找人动员参保”演绎成了“火把搜山”：
一群穿着旧式制服的人夜里举着火把在山林中搜寻，反复喊着：“还没有参保的，赶紧出来！”

评论区网友调侃：
“追着为人民服务👍”“老乡们，开门了，参保了”
“第1点是钱不够交。第2点是可能活不到那个时候。”
“没钱交的你帮交吗？”
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📝 引用推文:
人社部副部长李忠：“现在还有一些人没有参保，这些人到底在哪儿，还是要通过各种各样的方式把人找到，动员参保”

10月10日，国新办举行新闻发布会，介绍“十五五”时期推进就业和社会保障高质量发展有关情况。
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国庆7天全被排班，保安未到岗遭开除；仲裁支持赔近3万，法院判公司无需赔偿

10月10日，上海市总工会“申工社”披露一宗旧案：2022年国庆，四川一物业公司安排保安队长谢某7天全部出勤。他未获准休假且全程未到岗，随后被开除。
仲裁委裁决公司赔偿29992.82元，公司起诉后，法院判其无需支付这笔赔偿。

2023年的一审判决认定，10月1日至3日未出勤属于拒绝法定节假日加班，不算旷工；但4日至7日为公司可以自行安排的工作时间，未到岗构成旷工，公司解除劳动关系合法。

判决全文存档还记载，谢某的劳动合同约定“每日工作12小时，每周工作6天”。

网友评论称：
“那以后就不要说国庆 7 天假，就说 3 天假，说 7 天就是误导人”
“支持小伙不想加班怎么了”
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