近日,《中小学校领导人员管理办法》发布。办法明确,将到乡村学校、薄弱学校任教3年以上作为选任中小学校领导人员的优先条件。

同时,办法提出,鼓励引导城镇学校、优质学校领导人员到乡村学校、薄弱学校任职,并有组织地选派相关学校领导人员到城镇学校、优质学校挂职或跟岗学习。
查看原文
9月20日,湖南长沙雨花区白螺保洁公司因拖欠保洁员长达四个月的工资,有大量员工罢工并前往公司维权讨薪。
查看原文
9月19日,一位在俄罗斯的中国人遭遇俄罗斯警察检查并要求罚款10万卢布。中俄最近互相延长了免签政策,根据俄罗斯法律,外国人入境后需要按规定办理居留登记。
视频中,涉事中国人在翻译帮助下告知警察,房东已帮助自己办理入住登记,但翻译告知对方仍坚持罚款或者直接送到警察局。
查看原文
9月19日,四川攀枝花盐边县格萨拉乡支六河村石家沟隧道附近突发泥石流,据媒体报道已造成2人遇难,3人失联。
查看原文
微博热搜:劳务派遣 以老实人为燃料的制度

9月19日,一科普博主在微博发文,回顾自己在国家博物馆近十年的劳务派遣经历,称当时派遣员工与在编人员干着相同的工作,入职初期收入却只有对方的七成左右,有时甚至更低。
他将劳务派遣形容为“一种以老实人为燃料的制度”。

博主称,自己2011年进入国博担任讲解员,日常工作包括讲解、接待参观团体、撰写讲解词和准备课程。
但同批入职的在编同事可以逐步申请更高职称,自己和其他派遣员工却连最低一级的助理馆员都无法申请。这也是他后来开始做自媒体的最初动机。

他表示,为了养家、应对低收入和工作不稳定,自己越来越频繁地参加馆外商务活动,却引发单位不满,被指“把部门风气都变浮躁了”,让其他派遣员工“人心思变”。

河森堡认为,较低的收入和受限的发展前景,会不断消耗年轻人的责任心、荣誉感和进取心;
有其他机会的人选择离开,留下的部门则靠几个老实人勉强维持。
他写道:“正式身份就尽正式义务,临时身份就尽临时义务”,不应“用年轻人的赤诚和理想转嫁财政上的成本,把老实人的别无选择当作顺从和理解”。
查看原文
9月20日,广西玉林博白龙潭产业园内,多名工人手持“还我血汗钱”的标语,在玉林市永大消防工程有限公司博白分公司门前维权讨薪。据当事工人反映,其7名工友在完成除锈喷漆及防火涂料工程后,被该企业拖欠50多万元工资长达近5年,多次追讨无果。
查看原文
9月18日,河南郑州,中铁七局集团郑州工程有限公司在工程完工后拖欠工人工资,多名工人集体上门维权讨薪,要求公司解决欠薪问题。
查看原文
9月19日,一网友发布声援旺旺的视频:
两名男子将印有“请停止虐待动物”“禁止虐待动物”等标语的蓝色篷布挂上货车两侧,呼吁立法保护流浪动物。

视频中,一名男子表示,希望通过公益宣传,让更多人知道要善待流浪小动物:“这件事情呢,我会一直坚持下去做。不管有多大的压力,我们都要坚持。”
查看原文
Back to Top