网友投稿：河南省郑州市，某学校以不发放毕业证为由强制安排学生进入海尔工厂参加实习。此前宣称实习岗位可以自行选择，每天工作8小时，月薪约六七千元。
然而入厂后，该学生发现实际工作制度为每天12小时班制，中间仅有约半小时用餐时间，需要全程站立作业，工作过程中几乎不能停手。
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3月11日，在非洲赞比亚从事国际贸易的袁先生分享了自己的管理方式。
他称，自己用中国儒家式的理念来管理和驯化当地1700多名员工，从而让员工“努力干活、不找事”。
袁先生介绍，他的做法大致分为几步：
第一步，每天三餐前让员工一起喊口号：“吃袁家的饭，穿袁家的衣，老板就是公司，公司就是大家。”
第二步，就是混淆道德标准，告诉员工“忠于公司和孝顺父母是同一个道理”。
第三步，在招聘时尽量不雇用受过高等教育的人，并反复强调“工资是公司的福利和恩赐，没有公司你就会饿死，你们的劳动本身一文不值”。
第四步，则是通过转移矛盾来维持管理秩序。
袁先生表示，自己把之前体制内学到的本事全都用在了这里。
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他称，自己用中国儒家式的理念来管理和驯化当地1700多名员工，从而让员工“努力干活、不找事”。
袁先生介绍，他的做法大致分为几步：
第一步，每天三餐前让员工一起喊口号：“吃袁家的饭，穿袁家的衣，老板就是公司，公司就是大家。”
第二步，就是混淆道德标准，告诉员工“忠于公司和孝顺父母是同一个道理”。
第三步，在招聘时尽量不雇用受过高等教育的人，并反复强调“工资是公司的福利和恩赐，没有公司你就会饿死，你们的劳动本身一文不值”。
第四步，则是通过转移矛盾来维持管理秩序。
袁先生表示，自己把之前体制内学到的本事全都用在了这里。
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3月11日，重庆綦江区羊叉河，一环保博主称：村民反映，小黄河流入羊叉河多年受矿业影响，水质严重污染，昔日清澈、有螃蟹，如今水红无生物，庄稼受害。下雨污染加剧，污水长期沿河直流入羊叉河，相关部门未处理。
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