近日,据《外交家》报道,中国所谓“援藏干部”制度,正在从过去的修路、建楼、医疗教育援助,变成一套更深层的政治控制机制。
文章称,大量外地汉族干部、教师、医生以“援藏”名义进入西藏学校、医院和基层治理系统,本地藏族人员被边缘化。
尤其是在教育系统中,藏族儿童被送入寄宿制学校,在普通话和官方意识形态环境中成长,和家庭、母语、宗教、传统文化逐渐切断。

更讽刺的是,援藏对当地人来说是被管理、被改造,但对外来干部来说,却成了升官跳板,许多干部通过三年援藏经历进入西藏地方领导岗位,甚至直接留任重要职务。
文章认为,所谓“援藏”已经不只是经济援助,而是通过教育、医疗、驻村干部和人事安排,把西藏社会一步步纳入更严密的控制体系。
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6月25日凌晨,陕西一网友睡在家中被街道喷洒的农药给呛醒了,他在窗边拍到了以下景象:多功能泡雾车疑似掺杂农药的喷雾打到了沿路居民未关闭的窗户上。
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6月24日,云南省昆明市官渡区,云南十四冶欠薪,农民工聚集维权。
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6月24日,黑龙江牡丹江市西安区,中铁十六局集团承建 黑龙江农业经济职业学校的智慧农业产教融合实训大楼项目部欠薪,农民工聚集维权。
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6月24日,山西省太原市,山西太原广场商铺业主因开发商违约问题在售楼部聚集维权。
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近日,一名中国IT从业者发布视频称,自己两年前哭着从日本回国,当时发誓这辈子哪怕在家要饭,也绝不再出国遭罪”,如今却再次准备离开中国。

他曾在日本从事IT派遣工作,项目结束就要重新面试,待机期间甚至没有收入,加上异国生活的孤独感,最终选择回国。

然而回国后,他发现国内职场面临着更大的压力:年龄限制、婚育询问、高强度加班、随时裁员,以及被广泛讨论的“35岁危机”。
面试时,HR最关心的不是技术,而是年龄、结婚没、要不要孩子、能不能加班到晚上10点、周末能不能随叫随到。
入职后才发现,在国内高强度加班、催需求、赶上线、随时裁员,以及被广泛讨论的“35岁危机”。

他感慨,20多岁第一次出国,是为了逃避和自由;30岁第二次出国,是为了赚钱和责任。

他说:“不是国外有多好,而是在国内真的扛不住了。”
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6月24日,湖北省荆州市,沙市区颐养中心拖欠工资,员工维权。
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