网友投稿:近日,一汽大众取消了2025年及以后的“保单”奖金,工程师两年损失20万元以上。
这笔奖金原占年薪总包的30%—40%,招聘时HR曾将其计入年薪,员工工作了20多个月,才被告知两年的奖金没了。
投稿人称,表哥当初正是考虑了这笔收入才选择入职,但薪酬没有写入劳动合同,如今担心难以追讨。他还反映,小红书上的相关讨论遭遇限流。
查看原文
📝 引用推文:
一汽大众被指奖金迟迟未发,网友:“招聘进来时可不是这么说的哦”
近日,“一汽大众”员工在网络上反映称,公司“保单奖金”迟迟未兑现。
有网友质疑,招聘时曾将这笔钱计入薪酬待遇,如今却迟迟没有明确发放消息。
查看引用原文
网友投稿:最近工程教育认证更新要求后,突然要倒查前三年的课程、作业及相关记录是否体现与企业合作。
许多课程原本没有企业合作,学校领导却要求老师“硬编材料满足上面的要求”:“我们大学的老师现在都崩溃了。”
该教师批评,认证考核层层加码,老师忙于材料留痕和表格考核,越来越难把时间用在教学上:“如果最后只剩‘谁掌握主观解释权,谁就能指挥学校’,那它考核的不是人才培养质量,而是谁更会服从‘有关部门’。”
查看原文
📝 引用推文:
一位高校教师投稿:
“大学高中化”:一场由工程认证催生的行政表演
所谓的“大学高中化”,在大学工科类专业体现得尤为典型——那就是被架在火上烤的工程教育专业认证。
一、官不官、民不民:披着民间外衣的行政指令
查看引用原文