文章称，以前中国官员晋升的核心机制，主要取决于GDP的增长，因此全国经济增长往往超出目标 。
但近几年不再单纯看GDP，而是改成了“高质量发展、正确政绩观”等更抽象目标，这些指标既不好量化、标准也不清晰。
官员们便不敢再“超额完成经济人物”害怕枪打出头鸟，同时他们发现，即便没有完成任务也不会影响仕途。
于是中国官员的考核重点，便从“拼经济增长”转向“对最高领导的政治忠诚”。
文章说：官员们现在更关注习近平说了什么，组织部门会审查干部的言行是否与习近平保持一致 。
年轻干部争取到贫困地区任职，以表现出与习近平相似的扶贫热情；他们在公开场合佩戴党徽，避免穿着浮夸 。 有些人表现得极为勤奋，即便没有太多实际工作，也会周末加班或加点工作 。
同时，他们不断学习习近平的言行 。
习已经让中国干部摆脱了对经济增长的盲目追求 。 如今，对他的忠诚才是最重要的目标 。
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