近日，一位网友发视频科普：根据《劳动合同法》，公司可因不胜任或业绩不达标解除合同，但前提是先培训或调整岗位。若仍不胜任，可解除并支付N或N+1补偿，否则属违法解除，要付2N赔偿。
视频发出后，网友们纷纷在弹幕表示：“废纸一张”“厕纸”
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