4月17日，安徽，一位网友反映：其对象在“申通快递”干了半年，3月离职后遭遇拖欠工资。对方称入职时约定次月5号发薪，但实际被延后至约两个月发放。本次结算2月份工资时，不仅未按时发放，还被告知“倒欠公司1300元”。

网友称其对象工作期间劳动强度较大，每天早上约6点开始工作，常持续至晚间8至9点，中午基本无正常休息，部分情况下需到下午三四点才能完成派件任务。

沟通中公司方解释为正常压付或延后发放，但网友方认为存在拖欠工资及扣款不透明等问题，质疑相关扣款缺乏明确书面依据及合理说明。双方在工资发放规则及扣款依据上存在争议。目前发布者已向劳动部门反映情况，要求依法处理。
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