亚洲第一、全球第二的国资酒店巨头：一线总经理连续猝死被隐瞒，社保公积金月仅几百元
锦江酒店员工投稿：集团内部管理混乱不堪，原合同制员工实行“月休四天”，自2022年起被强制改为不定时工作制，并要求签订相关协议。
近年来，长三角地区多名一线酒店总经理在岗位上猝死，仅2025年上半年就连续发生3起，公司对此长期隐瞒。
更严重的是，一线酒店总经理的社保、公积金全部通过深圳第三方公司以最低标准缴纳，每月仅几百元。
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