8月1日，一名研究生应届毕业生发视频称，她今年5月10日与一所民办高中签订教师劳动合同，并为此拒绝了其他学校的offer。
合同约定8月1日入职，她当天正在家中收拾行李准备报到，却突然接到学校人事通知，称“今年招到的学生比较少，不需要这么多老师了”，无法再提供教师岗位。
女生称，自己毕业求职最集中的五六月份已经过去，到了8月很多学校的教师岗位早已招满。
8月3日，她与父母到学校交涉，学校一度提出将她调至月薪2000元的招生岗位。
校方还向她表示，今年很多学生没有报考该校，不少民办高中都存在类似情况，学校经营压力很大，甚至可能出现教师工资无法按时发放。
双方最终协商补偿1500元。
女生表示，这笔钱基本只够覆盖此前多次前往学校面试、沟通产生的交通和食宿费用，而她因为相信已经签好的合同所放弃的近三个月就业机会已经无法挽回。
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合同约定8月1日入职，她当天正在家中收拾行李准备报到，却突然接到学校人事通知，称“今年招到的学生比较少，不需要这么多老师了”，无法再提供教师岗位。
女生称，自己毕业求职最集中的五六月份已经过去，到了8月很多学校的教师岗位早已招满。
8月3日，她与父母到学校交涉，学校一度提出将她调至月薪2000元的招生岗位。
校方还向她表示，今年很多学生没有报考该校，不少民办高中都存在类似情况，学校经营压力很大，甚至可能出现教师工资无法按时发放。
双方最终协商补偿1500元。
女生表示，这笔钱基本只够覆盖此前多次前往学校面试、沟通产生的交通和食宿费用，而她因为相信已经签好的合同所放弃的近三个月就业机会已经无法挽回。
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