8月25日，江苏昆山立讯精密，一名手部受伤的工人讲述自己的维权经历。他因手部疼痛向公司申请病假并去医院复查，期间已按流程报备并提交资料。然而，公司随后将其请假期间的考勤直接按“旷工”处理，并导致其工卡失效、被公司开除。

当工人前往公司沟通时，强调劳动法规定的五天八小时工作制及自己因伤无法强制加班，公司领导对此非常愤怒并与工人发生争执，称“劳动法没有规定五天八小时，你的加班就是1.5倍”。

之后该工人手带伤前往昆山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
此外，该工人还晒出私信截图。截图显示，有疑似涉事公司的股民因担心维权事件导致股票下跌，对他发起了私人言语威胁与辱骂。
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