网友投稿：
李老师您好，我是南方电网公司下面广西电网公司的正式员工，最近公司下发了薪酬改革的文件。按照这个文件执行的话，所有一线基层员工岗级都得少一至三岗，由于工资总额不变，所以变相给领导加薪。新员工就更惨了，甚至初级作业员都分了五个等级，考上博士才加10分，后面分数不达标又得降岗。现在电网的工作压力非常大，一年到头各种应急，保供电，新能源业扩导致基层疲于奔命。
国内大炼数据中心，新质生产力，导致用电量暴涨，基层工作量非常大，经常半年接到应急电话，就得出门应急抢修，南方电网的几个省每年暴雨，台风不断，基层的压力真的很大，每年都有因为生产工作伤亡的案例，不乏刚入三五年的新员工。
我们基层最近抗击台风，现在台风刚走就开始大降薪，管理层坐在办公司吹着空调拍拍脑袋就推出了改革方案，他们还能涨工资，真的对基层很不公平。
请李老师帮忙扩散一下消息。也希望各位毕业生看清广西电网公司的嘴脸，今年还有一堆清华北大的进广西电网，吭呲吭呲干三年，然后到手不到十万块，真的想笑。广西电网这样试点改革下去，整个南方电网五省区也要铺开，真的不如去国家电网。
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